El postureo. Según Wikilengua , El término postureo es un neologismo acuñado recientemente y usado especialmente en el contexto de la redes sociales y las nuevas tecnologías, para expresar formas de comportamiento y de pose, más por imagen o por las apariencias que por una verdadera motivación. No tiene todavía registro en los diccionarios.
Y dado que es un término nuevo, me atrevo a lanzar una nueva teoría, sobre un nuevo factor ambiental, ligado a la psicosociología laboral, al que he denominado POSTUREO LABORAL.
En el estudio sobre las implicaciones y posibles consecuencias de un cambio horario laboral en el tejido empresarial de la Comunidad Autónoma del País Vasco, de cara a conseguir una mayor conciliación de la vida laboral y familiar, elaborado por el Departamento de Empleo y Asuntos Sociales y haciéndose eco de un estudio del Euroestat, afirman que España es uno de los países de Europa en el que más horas se trabajan, y sin embargo tiene unos índices de productividad mas bajos. Estas fuentes señalan:
"Los españoles trabajan 232 horas al año más que los europeos pero producen la mitad.”
“Mientras que los belgas trabajan nueve horas semanales menos que los españoles, su productividad es muy superior”
“Los países europeos con jornadas medias más cortas (Holanda, Alemania, Bélgica) presentan mayor productividad por hora trabajada".
Como vemos, España a pasar de ser uno de los países en los que más horas se trabaja, somos uno de los más improductivos.
Los estudiosos del tema, señalan que adecuar el uso horario español a Europa, supondría una mejor conciliación de nuestra vida laboral y familiar, y por ende, un aumento de la productividad.
España, empieza tarde a trabajar y dedica demasiado tiempo a la comida. Esto se traduce en unas interminables jornadas laborales, no por ello mas productivas, es decir, dedicamos más del 30 % de ella a posturear.
Hay un dicho popular que dice, que en todos los trabajos se fuma, pero es que nosotros no paramos de fumar.
También está muy arraigado en nuestro interior, el que queda mal irse pronto de la oficina, aunque hayas acabado la jornada. Normalmente queda mal salir del puesto de trabajo antes que tu superior, y la gente tiene muy arraigado, "por el que dirán".
Esta es una parte del cuento, la segunda, es que las productividades caen por los suelos después de las comidas, horas mas dadas al postureo laboral. Posiblemente esto tienen una razón fisiológica, ya que en esos momentos, si encima hemos hecho una comida copiosa, una concentración importante de la sangre que recorre nuestras venas, se encuentra centrada en la labor primordial de conseguir los nutrientes que necesitamos en el proceso de la digestión.
Diversos expertos, del Círculo de Empresarios y de de la Asociación para la Racionalización de los horarios, que en una entrevista a la agencia Efe, reflexionan sobre el tema y apuntan a que la jornada laboral no debería prolongarse más allá de las 18:00 horas.
Sostiene que los españoles le damos poco valor al tiempo y no nos han enseñado a gestionarlo de manera adecua. A demás de las pausas para el desayuno, que a veces la prolongamos hasta una hora, y el almuerzo, de dos o tres horas, también influye el horario de las televisiones, ya que los programas de prime time se prolongan hasta las 23:00 o 24:00, lo que nos resta una hora menos de sueño.
Todos estos factores influyen en nuestra productividad.
¿Que remedios tenemos para evitar el postureo laboral?
El postureo laboral es una consecuencia directa de la mala racionalización de los horarios productivos y los usos y costumbres arraigados en nuestra sociedad.
Mi propuesta iría dirigida a una jornada continua, y en el peor de los casos, semi continua, con una pausa para el descanso o la comida no superior a los treinta minutos.
También poder adelantar los horarios de entrada a las 7:00 o 7:30 horas. Esto supondría que la jornada podría terminar a las 15:30 a 16:30, teniendo mucho más tiempo libre que nos permitiría una mejor conciliación.
Muchas empresas también han optado por la flexibilización de entradas y salidas. Algunas personas prefieren entrar más tarde, hasta las 9:30, y luego salir a las 19:30.
En conclusión, una manera de aumentar nuestra productividad es la flexibilidad horaria y el adelantar y racionalizar los horarios de nuestras costumbres.
Y dado que es un término nuevo, me atrevo a lanzar una nueva teoría, sobre un nuevo factor ambiental, ligado a la psicosociología laboral, al que he denominado POSTUREO LABORAL.
En el estudio sobre las implicaciones y posibles consecuencias de un cambio horario laboral en el tejido empresarial de la Comunidad Autónoma del País Vasco, de cara a conseguir una mayor conciliación de la vida laboral y familiar, elaborado por el Departamento de Empleo y Asuntos Sociales y haciéndose eco de un estudio del Euroestat, afirman que España es uno de los países de Europa en el que más horas se trabajan, y sin embargo tiene unos índices de productividad mas bajos. Estas fuentes señalan:
"Los españoles trabajan 232 horas al año más que los europeos pero producen la mitad.”
“Mientras que los belgas trabajan nueve horas semanales menos que los españoles, su productividad es muy superior”
“Los países europeos con jornadas medias más cortas (Holanda, Alemania, Bélgica) presentan mayor productividad por hora trabajada".
Como vemos, España a pasar de ser uno de los países en los que más horas se trabaja, somos uno de los más improductivos.
Los estudiosos del tema, señalan que adecuar el uso horario español a Europa, supondría una mejor conciliación de nuestra vida laboral y familiar, y por ende, un aumento de la productividad.
España, empieza tarde a trabajar y dedica demasiado tiempo a la comida. Esto se traduce en unas interminables jornadas laborales, no por ello mas productivas, es decir, dedicamos más del 30 % de ella a posturear.
Hay un dicho popular que dice, que en todos los trabajos se fuma, pero es que nosotros no paramos de fumar.
También está muy arraigado en nuestro interior, el que queda mal irse pronto de la oficina, aunque hayas acabado la jornada. Normalmente queda mal salir del puesto de trabajo antes que tu superior, y la gente tiene muy arraigado, "por el que dirán".
Esta es una parte del cuento, la segunda, es que las productividades caen por los suelos después de las comidas, horas mas dadas al postureo laboral. Posiblemente esto tienen una razón fisiológica, ya que en esos momentos, si encima hemos hecho una comida copiosa, una concentración importante de la sangre que recorre nuestras venas, se encuentra centrada en la labor primordial de conseguir los nutrientes que necesitamos en el proceso de la digestión.
Diversos expertos, del Círculo de Empresarios y de de la Asociación para la Racionalización de los horarios, que en una entrevista a la agencia Efe, reflexionan sobre el tema y apuntan a que la jornada laboral no debería prolongarse más allá de las 18:00 horas.
Sostiene que los españoles le damos poco valor al tiempo y no nos han enseñado a gestionarlo de manera adecua. A demás de las pausas para el desayuno, que a veces la prolongamos hasta una hora, y el almuerzo, de dos o tres horas, también influye el horario de las televisiones, ya que los programas de prime time se prolongan hasta las 23:00 o 24:00, lo que nos resta una hora menos de sueño.
Todos estos factores influyen en nuestra productividad.
¿Que remedios tenemos para evitar el postureo laboral?
El postureo laboral es una consecuencia directa de la mala racionalización de los horarios productivos y los usos y costumbres arraigados en nuestra sociedad.
Mi propuesta iría dirigida a una jornada continua, y en el peor de los casos, semi continua, con una pausa para el descanso o la comida no superior a los treinta minutos.
También poder adelantar los horarios de entrada a las 7:00 o 7:30 horas. Esto supondría que la jornada podría terminar a las 15:30 a 16:30, teniendo mucho más tiempo libre que nos permitiría una mejor conciliación.
Muchas empresas también han optado por la flexibilización de entradas y salidas. Algunas personas prefieren entrar más tarde, hasta las 9:30, y luego salir a las 19:30.
En conclusión, una manera de aumentar nuestra productividad es la flexibilidad horaria y el adelantar y racionalizar los horarios de nuestras costumbres.
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